公司完成“三(sān)項製度改革”幹部(bù)聘任工作
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- 發布時間:2020-05-28 16:40
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【概要描述】2020年4月16日,泵業集團(tuán)舉行了中層(céng)幹(gàn)部聘任儀式,通過(guò)頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重並順利完成(chéng)了“三項製度改(gǎi)革”的首批幹部聘任工作。 “三項製(zhì)度改革”是泵業集團(tuán)2020年的(de)重點工作之一,旨在通過改革推動“幹(gàn)部能(néng)上能下、員工能進能出、收入能(néng)增能減”,優化人(rén)力資源管理,提高企業管理水平。 本次聘任工(gōng)作是泵(bèng)業集團為貫徹落實三項製度改(gǎi)革(gé)要求,進一步(bù)完善幹(gàn)部聘任考核機製的重要舉措。泵業集團對(duì)中層及以上
公司完成“三項製度改革(gé)”幹部聘任工作
【概要描述】2020年4月16日,泵業集團舉行了中層幹部聘任儀式(shì),通過頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重並順利完成了“三項製度改革”的首批幹部聘任工作。 “三項製度改革”是(shì)泵(bèng)業集團2020年的重點工作(zuò)之一,旨在通過改(gǎi)革推動“幹部能上能下、員工能進能出(chū)、收入能增能減”,優化人力資源管理,提高企業管理水平。 本次聘任工作(zuò)是泵業集團為貫徹(chè)落實三項(xiàng)製度改革要(yào)求,進一步完善幹部聘任(rèn)考核(hé)機製的重要舉措。泵業集團對中層及以上
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2020年4月16日,泵業集團舉行了中層(céng)幹部聘任儀式,通過頒發《聘書》、宣誓(shì)受聘,鄭重並順利完成了“三項製度改革”的(de)首批(pī)幹部聘任工作。
“三項製度改(gǎi)革(gé)”是泵業集團(tuán)2020年的重點工作(zuò)之一,旨(zhǐ)在通過(guò)改革推動“幹部能上能(néng)下、員(yuán)工能進能出、收入能增能減”,優化人(rén)力資源管理,提高企業管理(lǐ)水平。
本次(cì)聘任工作是泵業集團為貫徹落實三項製度改革要求,進一(yī)步完善幹部聘任(rèn)考(kǎo)核機製的重要(yào)舉措。泵業集團對中層及以上全部現任幹部的任職信息進行了梳理,包括已經履職年限(xiàn)、年齡及學曆狀(zhuàng)況進行了一次大排查(chá)。首批對符合本次聘(pìn)任要求的22名幹部進行了聘任,即(jí):根據泵業集團《中層幹部聘任管理辦法》的規(guī)定,其中18名幹部任期三年,4名幹(gàn)部任期兩年。同時,另(lìng)有(yǒu)5名試用期幹部(bù)待試用期(qī)滿考核通過後將進(jìn)行聘任。
泵業集團全體高管層領導參會,黨(dǎng)委書記、董事長尚誌文、總(zǒng)經(jīng)理胡剛為受(shòu)聘(pìn)的中層幹部頒發了聘書,受聘全體幹部在領誓人引領下莊嚴宣誓:堅決貫徹公司決策,全心全意為天泵服務;恪盡職守,勤(qín)奮工作;開拓創(chuàng)新,勇挑重擔;遵紀守法,廉潔(jié)自律;愛崗敬業,無私奉獻,牢固樹立(lì)天泵之(zhī):感恩傳承敬業創(chuàng)新核心價值觀,自覺接受廣大群眾的監督,以務實的作風,突出的業績(jì),為天泵的發展貢獻自己的力量。
宣誓儀(yí)式結束後,公(gōng)司黨委書記、董事長尚誌文、總(zǒng)經理胡剛做出重要指示並對與會受聘幹部提出殷(yīn)切希望。他們(men)勉勵幹(gàn)部(bù),本次受聘不是簡單的一個(gè)儀式,今後需要大家(jiā)在(zài)工作中要(yào)牢記(jì)公司使命,愛(ài)崗敬業,開拓創新,將工作落到實(shí)處,不做表麵文章。公司幹部隊(duì)伍建設(shè)將來會更加(jiā)製度化、科學化,徹底(dǐ)解決幹部能上能下的問題。
相信經過本(běn)次幹部聘任,必將進一(yī)步推進三項製度(dù)改革在泵業集團的實施(shī)。
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